面對復雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)間的競爭愈顯激烈，金蝶作為一個軟件公司卻脫穎而出，發(fā)展成為領先的企業(yè)云服務商，這離不開金蝶董事長徐少春和他的團隊的持續(xù)拼搏和努力付出。金蝶穩(wěn)定的發(fā)展與它擁有一支穩(wěn)定而優(yōu)秀的團隊密不可分，這得益于徐少春堅持的金蝶文化：“致良知、走正道、行王道”以及“全心全意為企業(yè)服務”的使命感。

徐董心系員工健康，均為員工配置了健康體檢、補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、重大疾病保險、家屬保險等醫(yī)療健康服務福利。盡管健康福利較齊全，金蝶團隊仍存在不少諸如就醫(yī)難、保健缺失、健康守門人的缺失等健康難題需要專業(yè)解決方案。經過徐董和金蝶人力資源部嚴格甄選和考察，金蝶于2017年開始為核心管理團隊配置國康私人醫(yī)生健康管理服務，提供就醫(yī)管理服務、住院及手術協(xié)助服務、慢性病防御及管理、醫(yī)生上門保健等一體化醫(yī)療健康服務，旨在解決就醫(yī)難、保健缺失的難題。

金蝶配置的國康私人醫(yī)生服務最大的優(yōu)勢是為每一位高管配備了專屬健康管家，日常一對一協(xié)調安排各項繁瑣醫(yī)療事務；還配備了資深全科醫(yī)生，全面健康評估并規(guī)劃高管健康改善方案。經過國康系統(tǒng)的管理式私人醫(yī)生服務，和以“管理式醫(yī)療+管理式體檢+管理式保健”的模式管理，金蝶核心管理團隊的健康意識明顯提高，三年來不良生活方式改善率80%以上。全科醫(yī)生及健康管家主動的健康干預和管理，有效的預防了亞健康變成慢性病，并降低了慢性病惡化的風險。

三年來，國康為金蝶團隊提供了上千次精準的三甲醫(yī)院轉診服務，包含了首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院、北京301醫(yī)院、中國醫(yī)科大學、復旦大學附屬婦產科醫(yī)院、北京大學深圳醫(yī)院、香港大學深圳醫(yī)院、廣州中山眼科醫(yī)院等知名醫(yī)院的多次轉診，沒有一例誤診誤治！這和社會上一般自行就醫(yī)高達40%的誤診誤治率形成了強烈對比！國康是如何做到的呢？國康首席保健專家劉主任說：國康連接全國600+三甲醫(yī)院，3W+三甲好醫(yī)生；連接美國、日本、香港等的國際知名醫(yī)療團隊和體檢機構；自擁600多人最貼心私人醫(yī)生團隊。如此強大的醫(yī)療資源系統(tǒng)，才可以從精確分診到看診陪同到診后指導形成一個閉環(huán)，形成了國康獨有的優(yōu)勢，加上專業(yè)的全科醫(yī)生團隊全程把控跟蹤，從而讓誤診誤治的概率降為零。快捷便利的就醫(yī)轉診服務有效解決了金蝶團隊的看診需求，不僅精準看上所需要的專家、降低誤診誤治風險，還節(jié)約了他們的大量寶貴時間，避免小病拖成大病。平均下來每一次就醫(yī)轉診服務能為企業(yè)節(jié)省 4 個小時的時間，累計節(jié)省了3600多個小時，為金蝶集團高效率運轉提供了保障；同時也解決金蝶團隊家屬生病無人照護的問題，免去后顧之憂。

為了切實解決員工健康問題的，讓員工可以免去就醫(yī)的煩惱，讓員工感受到關愛，金蝶集團2019年攜手國康成立了“金蝶健康服務中心”，旨在為金蝶員工提供日常健康咨詢、名醫(yī)坐診、健康沙龍等多元化健康服務。這一重要舉措，不僅是金蝶集團對員工健康服務的一次升級，同時也是國康集團與金蝶集團合作的一次升級。

國康私人醫(yī)生在企業(yè)員工健康管理和家庭醫(yī)療保健領域走出了一條獨特的道路，成為影響中國醫(yī)療健康產業(yè)改革發(fā)展不可忽視的一支力量。對員工提供精準服務，負責員工以疾病預防和控制疾病發(fā)生的全生命周期健康管控，包括健康指標管理、健康信息采集、健康監(jiān)測、慢病控制、個性化健康管理方案、建立健康檔案，乃至飲食、睡眠、心理、運動等方方面面。

國康為金蝶集團提供的私人醫(yī)生服務，將員工健康防線前移，為企業(yè)管理團隊和員工的健康提供保障，切實解決了員工及家屬的健康問題，真正體現(xiàn)出了對員工的關懷。金蝶董事長徐少春表示：員工身體健康是金蝶最大的財富，也是金蝶得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，是國康的私人醫(yī)生服務讓公司的持續(xù)健康發(fā)展提供健康保障。

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