做好員工健康管理是企業(yè)發(fā)展的必要保障。不管是從宏觀的國家政策、社會經(jīng)濟(jì)還是從中觀層面保障企業(yè)成長發(fā)展以及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，或是從微觀的員工個(gè)人及其家庭的健康需求方面來看，企業(yè)做員工健康管理都是大勢所趨。

中國人民需求的改變

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，人們的需求已經(jīng)從“物質(zhì)文化需要”發(fā)展到了“美好生活的需要”，主要矛盾也已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭嗣袢找嬖鲩L的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。

什么是美好的生活？國家領(lǐng)導(dǎo)人的報(bào)告中曾強(qiáng)調(diào)了一個(gè)方面——對全國城鄉(xiāng)居民提供高素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的健康服務(wù)。從這次新冠疫情中也可以看出，國家執(zhí)政者對于人們的健康是極為重視的。

而在中共中央、國務(wù)院于2016年印發(fā)的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》中提到了非常重要的一點(diǎn)，便是“職業(yè)健康”。據(jù)國家第七次全國人口普查相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國16-59歲勞動年齡人口為8.8億人。而這其中有很大一部分是上班族，他們的一生中，將近三分之二的時(shí)間都是在工作單位度過的。因此，公司為員工提供相對健全的健康保障，是國家實(shí)施大健康戰(zhàn)略一個(gè)非常重要的抓手。

員工對健康重視程度的提升

隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展，人們獲取信息的便捷度大幅度提升，對于身體、心理健康的重視程度也在提升?！敖】凳?”的觀念深入人心，企業(yè)的員工健康管理福利做的如何已經(jīng)成為很多人進(jìn)行職業(yè)選擇的重要考量因素。

另一方面，當(dāng)代職場人的健康狀況確實(shí)不容樂觀。

《2020中國職場員工健康風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告》調(diào)研結(jié)果顯示，29%的員工有超重和肥胖的問題，43%的員工飲食標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)，48%的人睡眠不足。而在這些調(diào)研對象中，6成以上的人都認(rèn)為自己的亞健康狀態(tài)已經(jīng)影響到了正常的生活和活動，超過半數(shù)的職場員工存在活力不足的情況。

白領(lǐng)一族健康情況的不樂觀和對企業(yè)健康管理要求的呼聲，也進(jìn)一步倒逼企業(yè)健康管理戰(zhàn)略的提升。

員工健康管理是企業(yè)發(fā)展的必要保障

對于企業(yè)來說，做好員工健康管理有利于增強(qiáng)員工歸屬感。從目前中國企業(yè)員工激勵(lì)層面分析，很多企業(yè)都還單純停留在物質(zhì)激勵(lì)層面，如果能關(guān)注員工的健康需求并加以滿足，則會極大地提升員工的認(rèn)同感和安全感。

實(shí)施了健康管理的企業(yè)，其員工的患病率、住院率明顯降低，企業(yè)在員工醫(yī)療保健方面的支出總額明顯下降，從而降低了成本。而另一方面，也讓員工感受到了企業(yè)對他們的關(guān)懷，企業(yè)員工的身心更健康，精力更充沛，員工之間更加團(tuán)結(jié)互助，而這能直接提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。

企業(yè)的競爭也是人才的競爭。企業(yè)為員工安排健康管理計(jì)劃，幫助員工保持或恢復(fù)健康狀態(tài)。員工為了回報(bào)組織對其進(jìn)行的健康投資，會以更多的精力對組織進(jìn)行回應(yīng)，因此產(chǎn)生了更好的工作績效，帶來了更高的工作滿意度，這種正向反饋，也會提升員工對企業(yè)的信任度，從而有更強(qiáng)的留任意愿。

而企業(yè)對員工健康管理的關(guān)注也能體現(xiàn)企業(yè)人性化的一面，彰顯了企業(yè)社會責(zé)任，能夠起到良好的品牌效應(yīng)。

企業(yè)如何做健康管理？

在進(jìn)行資產(chǎn)管理的時(shí)候，我們會選擇把資產(chǎn)交給專業(yè)的人去做投資，以達(dá)到資產(chǎn)增值的目的，同時(shí)也能夠幫助我們節(jié)省時(shí)間和精力。健康管理亦如此，專業(yè)的健康管理公司會讓企業(yè)投入最小的成本獲得最大的健康收益。

作為專業(yè)的健康管理服務(wù)第三方，國康健康已經(jīng)為多家企業(yè)提供了健康管理服務(wù)。國康集團(tuán)自主研發(fā)設(shè)計(jì)的健康管理體系，能為企業(yè)提供科學(xué)專業(yè)的一站式健康管理解決方案，落地健康管理信息化建設(shè)。整個(gè)體系包含"企業(yè)團(tuán)檢模塊、健康咨詢模塊、健康管理模塊"，涵蓋健康檔案、健康評估、健康干預(yù)、健康狀況分析等多維度的健康管理方向。

在健康管理行業(yè)披荊斬棘16年，國康健康幫助很多企業(yè)提升了員工及其高管的整體健康水平，為他們的健康實(shí)施全方位的保駕護(hù)航。未來，國康健康將繼續(xù)服務(wù)更多的企業(yè)，助力企業(yè)做好員工的健康管理。

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