自國慶長假結(jié)束以來，短短兩個禮拜之內(nèi)，國康集團(tuán)已成功競標(biāo)金融行業(yè)、科技行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)等多個行業(yè)知名機(jī)構(gòu)的醫(yī)療健康服務(wù)項(xiàng)目，并且獲得項(xiàng)目新增續(xù)簽回款。

10月9日，《TCL新技術(shù)》項(xiàng)目回款續(xù)簽；

10月10日，《太平人壽》項(xiàng)目新增回款；

10月12日，《廣發(fā)銀行總行私人銀行》中標(biāo)；

10月12日，《中荷人壽》項(xiàng)目續(xù)簽回款；

10月13日，《北京農(nóng)商銀行》項(xiàng)目新增回款；

10月15日，《信達(dá)澳銀基金管理有限公司員工團(tuán)體體檢》項(xiàng)目中標(biāo)；

10月15日，《招商行融資租賃員工健康》項(xiàng)目中標(biāo)；

10月15日，《中國銀行蘇州銀行》新項(xiàng)目回款；

10月16日，《英大人壽》項(xiàng)目中標(biāo)；

10月17日，《國開證券》項(xiàng)目續(xù)簽回款

……

近年來，國康集團(tuán)的醫(yī)療健康服務(wù)項(xiàng)目，已成為越來越多的知名金融、科技機(jī)構(gòu)的貴賓增值業(yè)務(wù)、企業(yè)員工福利的選擇。

以廣發(fā)銀行為例，“產(chǎn)品敢于爭先、服務(wù)敢于承諾”的廣發(fā)銀行是中國華南地區(qū)最大的信用卡開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)，自創(chuàng)立以來一直致力于創(chuàng)新服務(wù)理念，為高凈值客戶提供“給您更多，為您看更遠(yuǎn)”的全面優(yōu)質(zhì)增值服務(wù)。

就醫(yī)難始終是困擾社會的難題。衛(wèi)生部調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中國約有近半居民有病不就醫(yī)，百分之二十九點(diǎn)六的居民應(yīng)住院而不住院。

“排隊(duì)2小時(shí)，看病2分鐘”、醫(yī)療專家資源稀缺、就診服務(wù)體驗(yàn)差……都是如今社會環(huán)境下的就醫(yī)現(xiàn)狀。

廣發(fā)銀行廣開網(wǎng)路，向社會招收有資質(zhì)的供應(yīng)商，積極將醫(yī)療健康管理服務(wù)納入客戶的增值權(quán)益中，為其客戶提供三甲醫(yī)院以上的綠色就醫(yī)通道、陪診導(dǎo)醫(yī)服務(wù)，傳達(dá)出這么一種信號：醫(yī)療健康管理服務(wù)的意識已經(jīng)在社會上全面覺醒！

而國康集團(tuán)自成立13年來，一直堅(jiān)持走私人專業(yè)高端健康管理路線、私人醫(yī)生式的醫(yī)療健康服務(wù)模式、醫(yī)療服務(wù)資源的全國布局，已經(jīng)打磨出一套成熟的健康管理體系。

以企業(yè)福利為例，國開證券是國家開發(fā)銀行的全資子公司，國家開發(fā)銀行于2011年即開始使用國康服務(wù)，為國開行領(lǐng)導(dǎo)及員工解決了看病難、重疾高發(fā)、誤診誤治頻發(fā)等一系列問題。國開證券2016年也開始使用國康的服務(wù)，為其全體員工提供可指定專家的名醫(yī)看診服務(wù)以及住院安排。

如今，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，大部分行業(yè)不僅已經(jīng)無法獲得高速增長，很多甚至面臨緊縮。企業(yè)客戶固然是企業(yè)的重要抓手，但充分發(fā)揮邊際經(jīng)濟(jì)效用，讓高管和核心員工產(chǎn)生最大的效用，將企業(yè)員工打造成企業(yè)的重要資產(chǎn)，也是當(dāng)下企業(yè)節(jié)省開支、開源節(jié)流的重要手段。

騰訊集團(tuán)2012年起使用國康的服務(wù)，國康集團(tuán)為其提供的轉(zhuǎn)診就醫(yī)和就醫(yī)策劃服務(wù)，三年累計(jì)安排6565人次，累計(jì)節(jié)約看病時(shí)間27460小時(shí)，以8小時(shí)每工作日計(jì)算，國康集團(tuán)的服務(wù)相當(dāng)于每年為騰訊增加4.77位高管。

經(jīng)美國Jensen & Murphy（節(jié)森）運(yùn)用實(shí)證方法研究證明，公司CEO報(bào)酬或財(cái)富每變動3.25美元，則股東財(cái)富將會變動1000美元，比例為1:307.69。中國2013年上市公司中575位高管工資超過100萬元每年。按照以上計(jì)算方式，國康集團(tuán)為騰訊集團(tuán)提供的健康管理服務(wù)相當(dāng)于每年為其節(jié)約4.77位高管，每年來創(chuàng)造的價(jià)值為396，526，011元。

中國醫(yī)療領(lǐng)域的供給一直是短缺，不管是醫(yī)療資源、專業(yè)的醫(yī)療人員還是醫(yī)療健康的服務(wù)，都是供少于求的。同時(shí)，醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的用戶粘性非常大，國康集團(tuán)的服務(wù)能夠在行業(yè)中取得如此多的知名銀行、企業(yè)的信任，與國康專業(yè)的服務(wù)精神是分不開的，“以客為尊、愛與溫暖、專業(yè)科學(xué)、最高標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、值得信賴”一直是國康人的服務(wù)理念！

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