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國康私人醫(yī)生健康管理集團(tuán)

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【企業(yè)醫(yī)務(wù)室】微眾銀行“為健康助微”, 開啟企業(yè)醫(yī)務(wù)服務(wù)新模式

提要

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3月女性關(guān)愛月,國康“企業(yè)醫(yī)務(wù)室”和微眾銀行共同舉辦的“為健康助微——專家一對一問診之女性專場”醫(yī)療問診活動(dòng)圓滿成功。

由國康推出的“企業(yè)醫(yī)務(wù)室”醫(yī)企服務(wù)新模式,本著滿足企業(yè)需求、關(guān)注員工健康,解決員工實(shí)際存在的健康問題為出發(fā)點(diǎn),讓醫(yī)療服務(wù)走進(jìn)企業(yè),走到員工的身邊,讓“企業(yè)醫(yī)務(wù)室”模式為企業(yè)發(fā)展護(hù)航。

3月為女性關(guān)愛月,圍繞女性關(guān)注的婦科、孕育、乳腺、脾胃和皮膚等健康問題。國康“企業(yè)醫(yī)務(wù)室”和微眾銀行共同舉辦了“專家一對一問診之女神專場”醫(yī)療問診活動(dòng)。

本次活動(dòng)國康邀請到了北京大學(xué)深圳醫(yī)院主任醫(yī)師湯惠茹、深圳市中醫(yī)院主任中醫(yī)師張鳳嬋、深圳市中醫(yī)院主任醫(yī)師陳麗華、深圳市第二人民醫(yī)院主任醫(yī)師廉翠紅、深圳市寶安區(qū)婦幼保健院副主任醫(yī)師李少英親臨微眾銀行,為女性員工提供一對一問診服務(wù)。

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為了讓此次問診順利展開,提高問診效率,提升員工問診體驗(yàn),國康綜合多家三甲醫(yī)院科室接診數(shù)據(jù),最終選定了5個(gè)???,甄選深圳權(quán)威的科室醫(yī)生,對接問診時(shí)間和流程等具體事宜。

詳細(xì)了解員工身體狀況和需求,給予準(zhǔn)確的可行性指導(dǎo)意見,是本次問診要完成的核心目標(biāo)??紤]到既要保證每一位員工問診質(zhì)量,又要盡可能為更多員工提供問診服務(wù),在咨詢醫(yī)生的意見后,最終確定了每一位問診員工都有15分鐘的時(shí)間與醫(yī)生面對面交流。當(dāng)天活動(dòng)持續(xù)到下午5:30才結(jié)束,共有55名員工完成了問診。

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員工問診體驗(yàn)分享

不少員工表示這次來問診的醫(yī)生,其中就有自己所知道的,每次去醫(yī)院預(yù)約該醫(yī)生卻總也約不到,得知她們要來公司問診很是激動(dòng),公司員工積極報(bào)名預(yù)約,需求強(qiáng)烈。問診結(jié)束后大家紛紛為醫(yī)生的專業(yè)和服務(wù)點(diǎn)贊。

以下為部分員工問診體驗(yàn)分享(因尊重員工隱私要求,故將頭像模糊處理,所屬部門、姓名亦不便公開)

某部D小姐:此次問診讓我提高了關(guān)注自身健康的意識,醫(yī)生態(tài)度非常好,很專業(yè),過程非常順利。

某部W小姐:平時(shí)工作很忙,身體小的毛病就懶的往醫(yī)院跑,專家能夠來公司提供一對一問診服務(wù),不僅省去了我去醫(yī)院的時(shí)間,而且在問診過程中交流不會像在醫(yī)院那么匆忙,醫(yī)生很貼心很專業(yè)。如果可預(yù)約的名額能夠再多一些就好了,由于名額有限,好多同事沒有預(yù)約到。

某部W小姐:醫(yī)生很耐心體貼,效率非常高,希望這樣的活動(dòng)可以舉辦的更頻繁些。

某部Z小姐:最大的感受就是醫(yī)生的態(tài)度比在醫(yī)院就診時(shí)好很多,任何問題都會很用心的給你解答,針對我咨詢的問題,除了給予醫(yī)療上的建議,還會延伸一些日常生活中要注意的細(xì)節(jié)和小常識。

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公司員工與國康醫(yī)養(yǎng)管家交流分享



“企業(yè)醫(yī)務(wù)室”對于企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)

對于企業(yè)來說,為什么要選擇第三方醫(yī)療服務(wù)平臺合作,微眾銀行人力資源部張經(jīng)理給出了她的看法。

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微眾銀行人力資源張經(jīng)理表示,現(xiàn)代企業(yè)中,大部分員工普遍存在不健康或亞健康的狀態(tài),而這將給企業(yè)帶來兩種影響。

一種是直接影響,即增加了企業(yè)的醫(yī)療成本支出,另一種是間接影響,即員工因?yàn)榻】祮栴}而降低了工作效率和質(zhì)量。

相比較來看,后者對于企業(yè)的發(fā)展影響更為深遠(yuǎn)。因此我們在為員工制定公司福利方案的時(shí)候,醫(yī)療健康服務(wù)是必不可少的選項(xiàng)之一。

考慮到時(shí)間成本和效率,選擇第三方醫(yī)療服務(wù)平臺是公司在綜合評估后得到的方案,因?yàn)檫@不僅讓員工在公司感受到溫暖和歸屬感,提高工作熱情,重要的是大大降低了員工患病風(fēng)險(xiǎn)和減少外出就醫(yī)的時(shí)間,提升了就診效率和質(zhì)量。

而國康的閉環(huán)服務(wù)也是我們很看中的東西,專業(yè)當(dāng)然是前提,其次就是可根據(jù)員工的需求,從醫(yī)院、科室選擇,預(yù)約醫(yī)生到最終的取藥、送藥全部由國康完成。因此在眾多服務(wù)提供商里我們選擇了國康,從2014年公司成立至今,我們就一直合作的很好。


本次活動(dòng),對于初次問診的員工,醫(yī)生給出了具體的就醫(yī)指導(dǎo),包括去醫(yī)院看診的最佳時(shí)間期限、科室選擇,需要做哪些檢查等,而對于有病歷資料和檢查報(bào)告的員工,醫(yī)生則根據(jù)員工過往治療經(jīng)歷、治療結(jié)果和身體現(xiàn)狀,給予針對性建議。


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醫(yī)師、微眾銀行工作人員和國康醫(yī)養(yǎng)管家合影留念


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微眾銀行


微眾銀行簡介

微眾銀行是由騰訊公司及百業(yè)源、立業(yè)集團(tuán)等知名民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立,總部位于深圳,2014年12月經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)開業(yè),是國內(nèi)首家民營銀行和互聯(lián)網(wǎng)銀行。注冊資本達(dá)30億元人民幣,由騰訊、百業(yè)源、立業(yè)為主發(fā)起人;其中,騰訊認(rèn)購該行總股本30%的股份,為最大股東。

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