2019年3月14日，為了感謝金志江先生對國康事業(yè)的支持和厚愛，國康集團董事長楊華山一行前往東莞長安步步高教育電子集團總部拜訪了集團總裁金志江，金志江親自接待并與楊華山董事長舉行了會談，雙方就醫(yī)療健康、企業(yè)價值觀、未來更密切合作等議題展開探討。

會談伊始，金志江總裁首先對楊華山董事長一行表達了歡迎，并肯定了國康三年來對其自己及其家人提供的高品質健康管理服務，解決了其在就醫(yī)、體檢、保健等健康問題上的一大憂慮。在使用了國康服務后，更加堅信了自己的正確選擇。也因為欣賞國康”大愛利他、醫(yī)療不作惡”價值觀，連續(xù)三年成為國康的鉆石會員，未來將繼續(xù)合作。由于對國康的信賴和認可，三年來金志江總裁不斷向其企業(yè)家朋友推薦國康的服務。

楊華山董事長對此表示了誠摯的感謝。他表示，“大愛利他、醫(yī)療不作惡”的價值觀是國康恪守的立業(yè)之本，公司成立至今14年不做醫(yī)院、不做體檢中心等實體醫(yī)療機構，全身心的專注在第三方健康管理服務上，力求以服務贏得客戶。事實證明了國康恪守的價值觀是正確的，國康取得今天的成績與之密不可分。當然，更離不開所有像金總一樣對國康事業(yè)持續(xù)支持的會員朋友。

會談中，金志江總裁談到了其公司高管及各層員工的健康問題。公司高管其實面臨著和他同樣的困擾，繁忙的工作中令其疏于對自身及家人健康的重視，而公司千余名基層員工的醫(yī)療需求突出，但是就醫(yī)的效率卻非常低，因此如何高效的解決高管及各層員工的醫(yī)療健康需求，是現(xiàn)在大部分企業(yè)都非常重視但又很棘手的難題。

金總表示，希望未來與國康在企業(yè)員工的健康管理上進行合作，把員工們的健康高效的管理起來，提高員工的健身指數(shù)，降低患病風險。

對于企業(yè)層面的健康管理服務，楊華山董事長結合實際案例發(fā)表了同樣看法。3月8日，國康在微眾銀行舉行了一場“專家一對一女性專場”問診服務，問診結束后，公司領導和員工的反饋都很好，國康以“企業(yè)醫(yī)務室”的模式入駐到企業(yè)，走到員工身邊，零距離為他們提供醫(yī)療健康方面的服務，已經(jīng)取得了一定的經(jīng)驗。目前，國康也正在推廣這一模式，受到了很多企業(yè)的關注。未來，步步高和國康可以再這方面展開合作。

會談尾段，楊華山董事長為金志江總裁頒發(fā)了榮譽證書以表達對其對國康事業(yè)支持的感謝。

后述：

金志江先生是著名企業(yè)家步步高創(chuàng)始人段永平四大弟子之一（其余三位為oppo陳明永、vivo沈偉和拼多多的黃錚）。步步高剝離為三家獨立的公司后，金志江成為了步步高教育集團的負責人。其一手打造的爆款產(chǎn)品“小天才”電話手表，一度占據(jù)著國內兒童手表市場的一半份額，在可穿戴電子產(chǎn)品領域，與華為、小米形成三足鼎立之勢。金志江總裁是帶領步步高教育電子集團不斷發(fā)展壯大的核心人物。

本文地址：http://smbdirectory.cn/news/1394.html