概況

TCL集團(tuán)，彩電業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，全球化的智能產(chǎn)品制造及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。
TCL集團(tuán)創(chuàng)立于1981年，近40年來，TCL堅持“創(chuàng)意感動生活”的理念，不斷的發(fā)展、創(chuàng)新，已形成的以彩電為代表的家電、通訊、信息、電工四大產(chǎn)品系列，在國內(nèi)外均享有較高的市場占有率和知名度。在社會快速發(fā)展的今天，TCL仍緊跟社會發(fā)展步伐，積極應(yīng)用互聯(lián)和AI技術(shù)，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，致力成為全球領(lǐng)先的智慧型科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
TCL的偉大，離不開團(tuán)隊的努力拼搏，特別是管理團(tuán)隊、核心技術(shù)人才的付出，然而40年不僅讓他們的付出換取了成功，也讓他們不再年輕。長期壓力大、加班熬夜、應(yīng)酬喝酒、睡眠質(zhì)量低、飲食不規(guī)律，各種慢性病等也正在悄悄侵蝕著他們的身體，他們的健康問題在10年前就已經(jīng)凸顯，團(tuán)隊的健康問題甚至已經(jīng)影響了TCL的經(jīng)營。

面臨的健康問題

1、團(tuán)隊健康意識相對薄弱，健康問題沒有及時防御

管理團(tuán)隊和核心技術(shù)人才常年忙于工作，自我健康意識薄弱，極少關(guān)注身體健康狀況，甚至有人出現(xiàn)了疾病信號也沒有及時就診，最終拖成了大病。

 

2、體檢缺乏個性，部分健康隱患未能及時發(fā)現(xiàn)

TCL人力資源部雖為TCL團(tuán)隊配置了健康體檢，但體檢套餐缺乏個性，部分高風(fēng)險人群有特檢需求卻無人專業(yè)設(shè)計方案，甚至有些員工忙于工作沒有及時到醫(yī)院接受體檢，團(tuán)隊的健康隱患未能及時有效發(fā)現(xiàn)。

 

3、就醫(yī)難，特別是大病治療需求難滿足

TCL團(tuán)隊主要集中在深圳、惠州、南京、中山等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源缺乏的城市，若團(tuán)隊遇到重大、疑難疾病需要到廣州、北京等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源豐富的城市就診、住院手術(shù)等就難以滿足。

 

4、為核心管理人才配置了高端健康保險，但理賠手續(xù)復(fù)雜，理賠延誤或者拒賠時有發(fā)生

TCL團(tuán)隊為團(tuán)隊醫(yī)療提供了費用保障，配置了補充醫(yī)療費、高端健康保險等健康險，但保險理賠的手續(xù)繁瑣，病歷資料不齊或缺失等，容易發(fā)生理賠延誤甚至拒賠，降低了服務(wù)預(yù)期。

服務(wù)方案

TCL不僅在企業(yè)經(jīng)營上有“創(chuàng)意”，在企業(yè)團(tuán)隊的健康管理上也是敢于搞“創(chuàng)意”的。早在2010年，很多企業(yè)不知“企業(yè)健康管理為何物”時，TCL就已經(jīng)意識到它的重要性。
2010年5月起，TCL集團(tuán)引入國康私人醫(yī)生健康管理為團(tuán)隊提供全面的醫(yī)療健康服務(wù)。截至2010年12月，TCL集團(tuán)總部及旗下18家子公司全部導(dǎo)入國康醫(yī)療健康服務(wù)。TCL成為國內(nèi)家電行業(yè)首家引入企業(yè)健康管理服務(wù)的企業(yè)，實為“創(chuàng)意”之舉。

服務(wù)成效

自引入國康健康管理服務(wù)以來，TCL高管團(tuán)隊健康質(zhì)量明顯提升，這正源于國康專業(yè)團(tuán)隊十年如一日對TCL團(tuán)隊的身體進(jìn)行有效干預(yù)和管理，快速有效的轉(zhuǎn)診安排。

01 -健康意識成效

專屬全科醫(yī)生通過上門面對面對高管進(jìn)行保健服務(wù)、健康知識宣導(dǎo)和遠(yuǎn)程電話干預(yù)，使高管們對自身的健康狀況和需要改進(jìn)的健康問題、不良生活方式等有了充分的認(rèn)識，讓高管在潛移默化中形成明確的健康意識和健康行為習(xí)慣，降低了疾病發(fā)生的風(fēng)險；

02 -保健成效

國康全科醫(yī)生為TCL管理團(tuán)隊設(shè)立個性化體檢套餐，為健康高危人群設(shè)立特需檢查項目，幫助他們及時發(fā)現(xiàn)健康隱患，降低了重大疾病晚發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險。除此之外，國康全科醫(yī)生、營養(yǎng)師、運動師和健康管家通過日常的膳食指導(dǎo)、運動指導(dǎo)、戒煙指導(dǎo)、限酒指導(dǎo)等保健服務(wù)，使高管團(tuán)隊的健康指數(shù)明顯上升，有效控制了亞健康、慢性病的發(fā)生率；

03 -醫(yī)療成效

10年來，國康為TCL團(tuán)隊和家屬提供了上千例三甲醫(yī)院轉(zhuǎn)診服務(wù)，大病住院手術(shù)安排服務(wù)數(shù)十例，保健服務(wù)1000多次，健康險理賠近百例，極大的解決了TCL團(tuán)隊就醫(yī)難、保健缺失的難題，理賠延誤和拒賠的風(fēng)險為零。

國康服務(wù)10年來，TCL團(tuán)隊整體健康改善80%以上，亞健康變成慢性病和慢性病惡化得到緩解，整體健康指數(shù)上升。同時節(jié)約了他們大量寶貴時間，提高了就診治療，降低了重大疾病的隱患，同時也減少了企業(yè)醫(yī)療成本支付。