2015年1月27日，北京正值寒冬，健康管理行業(yè)卻提前迎來春天，由國康健康管理服務(wù)有限公司主辦的第三屆企業(yè)健康管理高峰論壇暨“中國企業(yè)健康管理標(biāo)桿獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在北京東方君悅酒店隆重舉行。

本次活動(dòng)可謂健康管理行業(yè)的一次宏大盛會(huì)?；顒?dòng)邀請到中國醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)長、中國健康教育協(xié)會(huì)會(huì)長、全國政協(xié)委員、原衛(wèi)生部副部長殷大奎教授，原保監(jiān)會(huì)副主席、清華大學(xué)博導(dǎo)魏迎寧教授，中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)教授、博導(dǎo)，北京健康教育協(xié)會(huì)副會(huì)長向紅丁教授等知名專家、學(xué)者出席活動(dòng)。來自騰訊科技、中興新通訊、銀華基金、南方基金、第一創(chuàng)業(yè)證券、泰康資產(chǎn)、漢能控股集團(tuán)、北京時(shí)代集團(tuán)、清華同衡規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、東方園林、博時(shí)基金等80多家全國知名企業(yè)的共150多名高管代表參加了本次活動(dòng)。

企業(yè)健康管理，越來越受關(guān)注

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人才的重要性越來越明顯，同時(shí)員工的差異性也越來越大。在新的形勢下，傳統(tǒng)的人力資源管理模式該如何轉(zhuǎn)型？如何改變管理的視角，從以企業(yè)角度出發(fā)的人力資本管理真正轉(zhuǎn)變?yōu)閺膯T工角度出發(fā)的人力資本管理？如何真正關(guān)心員工及其家人，提供觸動(dòng)他們心靈深處的人力資源關(guān)懷和服務(wù)？這些正是本次企業(yè)健康管理高峰論壇所要探討的主題。

為表彰那些在員工健康管理方面做出卓越成效的企業(yè)，促進(jìn)中國企業(yè)整體健康水平的提升，國康私人醫(yī)生集團(tuán)成立了中國首個(gè)企業(yè)級(jí)健康管理獎(jiǎng)--中國企業(yè)健康管理標(biāo)桿獎(jiǎng)。

本次活動(dòng)是連續(xù)第三屆頒獎(jiǎng)，參與評獎(jiǎng)的企業(yè)、參會(huì)的企業(yè)數(shù)量以及活動(dòng)影響力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出前兩屆，顯示出越來越多的企業(yè)和行業(yè)人士開始關(guān)注企業(yè)健康管理這個(gè)具有重要意義的領(lǐng)域。

大部分中國人還處于健康管理的初級(jí)階段

本次高峰論壇以殷大奎會(huì)長的主題演講拉開序幕。殷會(huì)長在演講中說當(dāng)今社會(huì)健康問題非常普遍，很多企業(yè)高管、社會(huì)精英英年早逝，成為社會(huì)的一大損失。85%的人群是死于糖尿病、冠心病、高血壓等慢性病以及腫瘤、傳染病等疾病，這些疾病都和健康管理的缺乏有很大關(guān)系。健康管理分為了解健康、管理健康和促進(jìn)健康三個(gè)階段，中國大多數(shù)人還處于了解健康這個(gè)初級(jí)階段。養(yǎng)成健康的生活方式，形成正確的健康觀念，是目前大部分中國人所要努力的方向。為了推動(dòng)中國健康事業(yè)的發(fā)展，社會(huì)需要像國康這樣專業(yè)的健康管理機(jī)構(gòu)，來促進(jìn)企業(yè)、個(gè)人以及家庭的健康管理。

企業(yè)健康管理新趨勢：一站式健康管理服務(wù)

國康健康管理服務(wù)有限公司創(chuàng)始人、董事長楊華山先生的演講闡述了企業(yè)健康管理的新趨勢。經(jīng)過十年的發(fā)展，中國企業(yè)健康管理服務(wù)從最初以傳統(tǒng)體檢服務(wù)為主，到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展為包含健康預(yù)防(體檢、EAP、健康沙龍等)、健康干預(yù)(飲食、運(yùn)動(dòng)管理，慢性病管理等)、醫(yī)療保健(就醫(yī)服務(wù)、重大疾病協(xié)助等)、健康險(xiǎn)(健康險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等)四大版塊，服務(wù)內(nèi)容更豐富，健康管理更全面，效果更明顯。

個(gè)性化的科學(xué)體檢逐漸取代傳統(tǒng)的體檢；健康保險(xiǎn)更便捷，保障作用更強(qiáng)；主動(dòng)干預(yù)型的健康管理成為主流……這些都成為今天企業(yè)健康管理的新特點(diǎn)。楊華山先生指出，企業(yè)健康管理最大的新趨勢，就是通過數(shù)據(jù)整合和搭建平臺(tái)而形成的一站式企業(yè)健康管理服務(wù)。通過整合各類優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，為企業(yè)提供全面優(yōu)質(zhì)的健康管理服務(wù)。

全面的企業(yè)健康管理解決方案

國康健康管理服務(wù)有限公司首席運(yùn)營官霍碧洲先生上臺(tái)演講《新一代全面健康管理解決方案》，為大家介紹了國康為企業(yè)打造的全面健康管理解決方案?；艨倧姆桨冈O(shè)計(jì)到方案實(shí)施，再到流程，以及各項(xiàng)服務(wù)的細(xì)節(jié)闡述了全面健康管理解決方案的內(nèi)容，并以騰訊和銀華基金為實(shí)際案例，分析了企業(yè)健康管理的實(shí)際應(yīng)用和成效。

企業(yè)健康管理很有成效

霍總演講之后，國康健康研究院院長吳君眉教授為大家講解了企業(yè)健康管理的效果。他以生動(dòng)的案例，結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，深入淺出地介紹了國康通過健康管理服務(wù)來改善企業(yè)健康狀況的成果。在使用國康的健康管理服務(wù)一年后，企業(yè)中常見疾病的發(fā)病率明顯下降，企業(yè)健康管理的成效顯著。

企業(yè)健康管理，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力

主題演講結(jié)束后，進(jìn)入頒獎(jiǎng)典禮。本次活動(dòng)頒發(fā)了兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，“2014年度健康管理實(shí)踐標(biāo)桿企業(yè)”和“2014年度健康管理實(shí)踐領(lǐng)先企業(yè)”。

評獎(jiǎng)的依據(jù)主要是企業(yè)開展的健康管理服務(wù)的時(shí)間、項(xiàng)目、覆蓋的人群、投入的資金和人力資源，以及取得的成效。

評獎(jiǎng)的依據(jù)主要是企業(yè)開展的健康管理服務(wù)的時(shí)間、項(xiàng)目、覆蓋的人群、投入的資金和人力資源，以及取得的成效。

獲得“2014年度健康管理實(shí)踐標(biāo)桿企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)共有6家，分別是：

騰訊科技(深圳)有限公司、銀華基金管理有限公司、南方基金管理有限公司、TCL集團(tuán)股份有限公司、第一創(chuàng)業(yè)證券股份有限公司、招銀金融租賃有限公司。

獲得“健康管理實(shí)踐領(lǐng)先企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)共有19家，分別是：

煙臺(tái)萬華集團(tuán)、泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、漢能控股集團(tuán)有限公司、北京時(shí)代集團(tuán)、清華同衡規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、東方園林股份有限公司、微眾銀行、創(chuàng)維集團(tuán)有限公司、中興新通訊設(shè)備有限公司、博時(shí)基金管理有限公司、東鵬飲料實(shí)業(yè)有限公司、興森快捷電子有限公司、國微電子有限公司、科陸電子科技股份有限公司、景瑞地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司、紅星美凱龍家居集團(tuán)股份有限公司、杰克控股集團(tuán)有限公司、廣東溫氏食品集團(tuán)股份有限公司、廣東福田電器有限公司。

本次獲獎(jiǎng)的企業(yè)覆蓋的行業(yè)非常廣，包括金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、通信、制造業(yè)、消費(fèi)類電子、房地產(chǎn)、園林綠化景觀等。由此可見，企業(yè)健康管理在越來越多的行業(yè)得到重視和推廣，中國企業(yè)已經(jīng)普遍認(rèn)識(shí)到企業(yè)健康管理對推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)關(guān)懷員工更深入

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，每個(gè)員工都在以前所未有的方式直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理。

整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和格局在發(fā)生巨變，社會(huì)進(jìn)入新舊商業(yè)文明交替的新紀(jì)元，員工開始真正成為企業(yè)的主角，他們透過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，以個(gè)性化和差異化展示出了強(qiáng)大的創(chuàng)造力，突破傳統(tǒng)陳舊的管理模式，以客戶為導(dǎo)向，重構(gòu)社交化的商業(yè)模式，使企業(yè)煥發(fā)出了全新的生機(jī)。

伴隨著這種變化，以人為本的理念在企業(yè)越來越受到重視，企業(yè)對員工的關(guān)懷更加深入。在本次活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的企業(yè)，為員工提供了就醫(yī)服務(wù)、重大疾病協(xié)助、健康險(xiǎn)、體檢、企業(yè)醫(yī)務(wù)室、健身房、健康咨詢、健康講座、心理咨詢、中醫(yī)問診、健康資訊等全面而深入的健康管理服務(wù)，提高了員工的健康水平，增強(qiáng)了健康意識(shí)，也大大提升了員工的幸福感和歸屬感。

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