“學(xué)歷高”、“收入高”、“體面多金”，在外界眼里基金人永遠(yuǎn)是光鮮亮麗的代表。但對(duì)基金從業(yè)人士來(lái)說(shuō)，工時(shí)長(zhǎng)、壓力大、飲食不規(guī)律，24小時(shí)“On call”，睡眠嚴(yán)重不足，才是他們的日常?；鹑瞬沤】倒芾硇枨蟾邼q，與此同時(shí)健康福利也已經(jīng)成為基金企業(yè)吸引和留住人才的“必爭(zhēng)之地”。國(guó)康健康成立16年以來(lái)，為南方基金、博時(shí)基金、匯添富基金等數(shù)十家知名基金企業(yè)提供健康管理服務(wù)，為基金人的健康保駕護(hù)航。

基金人的健康現(xiàn)狀

中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)HMO、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)MTA等多家機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)金融人士健康狀況報(bào)告》指出，金融從業(yè)人員飽受巨大壓力，日均工作時(shí)間達(dá)到12小時(shí)以上，屬于健康狀況極差的易猝死人群。

冰凍三尺非一日之寒，金融從業(yè)人員的健康狀況較差也非一日之功。有關(guān)金融行業(yè)從業(yè)人員的體檢報(bào)告分析指出：超過(guò)9成的金融從業(yè)者體檢報(bào)告中至少有一項(xiàng)指標(biāo)顯示異常，頸椎病、口腔病、腸胃病、脂肪肝和高血壓是困擾金融人的常見(jiàn)慢性病。

“智者要事業(yè)不忘健康，愚者只顧趕路而不顧一切”。從投資的角度來(lái)看，健康也是一種資產(chǎn)，而且是失去之后再也無(wú)法用金錢(qián)買(mǎi)回的資產(chǎn)。加之，重度亞健康這柄“達(dá)摩克利斯之劍”懸置頭上。越來(lái)越多的基金人開(kāi)始重視自身的健康狀況，以及所在企業(yè)能夠提供的健康福利。

基金企業(yè)對(duì)于健康管理的需求

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)。東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，截至2018年金融從業(yè)者的人數(shù)有800萬(wàn)人，每年以30萬(wàn)人的速度增長(zhǎng)。在這800萬(wàn)人中，公募基金人才僅不到2萬(wàn)人?；鹗且粋€(gè)年輕的行業(yè)，而對(duì)于一家基金公司來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)一個(gè)基金經(jīng)理花費(fèi)的時(shí)間成本和金錢(qián)成本無(wú)法估量。在人才緊缺的背景下，基金企業(yè)除了要給出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和獎(jiǎng)金，還要在福利待遇上滿足基金從業(yè)者日益增長(zhǎng)的健康需求。

作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的健康問(wèn)題已經(jīng)不是其個(gè)人的事情，而是關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的大事。健康既是一種資產(chǎn)，那就需要專業(yè)化、系統(tǒng)化的管理。就像基金經(jīng)理，要通過(guò)合理科學(xué)的投資方法，讓客戶的資產(chǎn)得到增值，幫助客戶節(jié)省時(shí)間和精力?；鹌髽I(yè)員工的健康，也需要專業(yè)的人去做專業(yè)的事，才能更省時(shí)、省力、省心和有效。專業(yè)的健康管理公司會(huì)讓基金企業(yè)投入最小的成本獲取最大的健康收益。

國(guó)康健康一站式解決基金企業(yè)員工健康管理需求

基金行業(yè)，尤其是頭部企業(yè)，一般具有規(guī)模大、員工眾多、地域分布廣的特點(diǎn)。它們需要的是一站式的企業(yè)健康管理解決方案。

以南方基金為例，南方基金的員工分布在深圳、北京、上海、南京、成都、合肥6個(gè)城市。這就要求健康管理第三方至少需要整合這6個(gè)城市的醫(yī)療資源，并在各城市設(shè)有分公司或辦公室。而南方基金員工眾多，每一名員工都有著不同的健康管理需求，且南方基金員工素質(zhì)和收入都比較高，對(duì)于醫(yī)療健康資源的要求也高。另外，由于工作太忙，南方基金的員工無(wú)法估計(jì)他們家人的健康問(wèn)題。因此，南方基金的員工需要的是專業(yè)化、系統(tǒng)化、一步到位的全面型解決方案。與此同時(shí)，南方基金對(duì)于健康管理第三方的醫(yī)療資源質(zhì)量、全國(guó)城市覆蓋度以及健康福利的多元性都有著比較高的要求。

國(guó)康健康自成立到現(xiàn)在16年的時(shí)間，始終堅(jiān)守一個(gè)“第三方”的角色，一開(kāi)始便致力于整合全國(guó)的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。目前，已經(jīng)和全國(guó)900+家三甲醫(yī)院的10萬(wàn)+好醫(yī)生形成了穩(wěn)固的合作關(guān)系。國(guó)康擁有一支1800多人的專職全科醫(yī)生健康管家團(tuán)隊(duì)，在深圳、北京、上海、南京、成都和合肥均設(shè)有分公司或辦公室，可以滿足基金企業(yè)不同地域員工的健康管理需求。

在“優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源”的鏈接和整合能力的基礎(chǔ)上，國(guó)康形成了“全科+?？啤薄ⅰ熬€上+線下”的服務(wù)模式，打造了“體檢+醫(yī)療+健康管理+保險(xiǎn)”一站式的健康管理解決方案平臺(tái)，可為企業(yè)提供全方位、多元化的健康管理服務(wù)。

未來(lái)，國(guó)康健康將繼續(xù)著力打造和持續(xù)升級(jí)國(guó)康 SaaS平臺(tái)，借助5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，賦能企業(yè)健康管理服務(wù)，以提升服務(wù)效率、降低服務(wù)成本。

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